Беженцы из Украины в Кирово-Чепецке. Как живется на новом месте

Ожидалось, что в Кирово-Чепецкий район из Украины, охваченной, по сути, гражданской войной, прибудут порядка двухсот вынужденных переселенцев. Их готовились принять в профилактории “Перекоп” и санатории “Солнечный”. Но пока этого не потребовалось...

Приехали чуть более сорока человек (в том числе дети и пенсионеры), и 18 при активном содействии Кирово-Чепецкого центра занятости населения уже трудоустроены.
Многие из них поселились у родственников и близких, кто-то снимает квартиру. Разные люди, но судьбы схожие - все они бежали из-под бомбежек так называемой нацгвардии со своих обжитых мест. И намерения у них разные. Некоторые после объявления перемирия на юго-востоке Украины, несмотря на непрекращающиеся обстрелы городов и сел Донбасса, возвращаются на родину. Некоторые в полной растерянности от неизвестности, что же будет дальше. А некоторые решили обустроиться здесь, на Вятке, получить со временем российское гражданство, жить и работать. Потому и обращаются в службу занятости.
- Для нас это новое направление в работе. Мы много консультировались с миграционной службой, с нашим областным управлением службы занятости, со всеми госструктурами, которые каким-либо образом участвуют в судьбах этих людей, - рассказывает начальник отдела трудоустройства Кирово-Чепецкого ЦЗН Алевтина Шабельникова.- Они же не могут работать, пока не получат разрешение  на  временное   проживание, а это процедура довольно длительная. Правда, есть возможность приобрести патент или устроиться на предприятия, имеющие квоту для иностранцев. Но в районе таковых всего два. Поэтому с каждым беженцем, обратившимся к нам, занимаемся индивидуально. Молодым, конечно, легче адаптироваться в новых условиях, им не так страшно круто повернуть жизнь. А вот людям старшего, да и среднего поколения сложнее. К тому же многие приехали к нам вообще без документов - прежде всего из Донецкой и Луганской областей, даже не смогли забрать трудовые книжки с прежней работы. Есть только справка, что получили в России временное убежище. Так что по каждому  пришлось индивидуально общаться  и с работодателями.
В числе трудоустроенных - Оксана Половинко из украинского городка Константиновка, что  под Донецком. Работала там на литейном заводе инженером по охране труда. В Кирово-Чепецке, где родилась, откуда с родителями уехала в братскую тогда республику, поселилась у родственников - еще в мае, с двумя детьми. Получив по упрощенной системе “вид на жительство”, Оксана смогла выбирать - работать или делопроизводителем, или специалистом по кадрам, или оператором на почте, но стала педагогом-организатором в Кирово-Чепецком центре детского творчества “Радуга”, в одном из его клубов - “Романтик”. Признается, что ей нравится общаться с детьми, которые зачастую из неблагополучных семей. Выходит, сумела найти с ними общий язык, “вытащила” их из подворотен и подвалов. И все это, по словам ее руководителя Ларисы Головенкиной, благодаря замечательным организаторским способностям.
- Мы взаимодействуем и с крупными, и с небольшими предприятиями и фирмами. И ни разу не столкнулись с каким-то негативом со стороны их руководителей, у всех находим отклик, - продолжает Алевтина Павловна Шабельникова. - Но при трудоустройстве всегда приходится “танцевать” от опыта предыдущей работы человека, его профессиональных навыков. К сожалению, большинство бухгалтеров с Украины не знают программу 1С, а без этого у нас устроиться по специальности практически невозможно. Но приехала семья, и ее хозяйку первый же работодатель с ходу принял бухгалтером - владеет данной программой. А резко поменять сферу деятельности, переучиваться не так-то просто.
Вот пример - братья Евгений и Александр Козловы из Горловки. Первый недавно окончил вуз, экономист, но опыта работы приобрести  не успел. Второй работал водителем на грузовике. В центре занятости среди прочего им предложили попробовать себя в МЦ-5 (известной не только в Кирово-Чепецке мебельной компании “Mobel &Zeit”) - в качестве учеников сборщика мебели. Братья говорят, что поначалу трудно было - и физически, и в постижении новой профессии. Но сейчас уже освоились, становится интересно. И заработком ученика довольны - 13 тысяч рублей, а после присвоения квалификации он, естественно, будет больше. Работа сдельная - как потрудился, так и получил. Это немаловажно: надо платить за съемное жилье, одеваться-питаться - что они могли вывезти из буквально расстрелянной Горловки? А у Александра еще и жена Карина - теперь продавец в одном из чепецких магазинов косметики, сын, который пошел в здешнюю школу.
В общем, все беженцы начинают практически с нуля. Вот и ищут работу с подходящей зарплатой, не отказываются от  переквалификации.
Генеральный директор МЦ-5 Игорь Израилев по этому поводу сказал, что пока дополнительные рабочие места для переселенцев они организовывать не будут. “Но принимаем любые предложения в рамках наших вакансий. Тем более что эти люди настроены реально обучаться рабочим профессиям, стать мастерами, к чему местная молодежь почему-то не рвется. Если же понадобится, будем рассматривать вопрос о создании специальной программы, потому что считаем супер-важным помогать тем, кто оказался в столь тяжелой жизненной ситуации”.
И на других предприятиях и в учреждениях помогают как могут. Алевтина Павловна заметила, что после трудоустройства общение с ее подопечными не заканчивается: “Стараемся звонить, узнавать, как им на новом месте работается. И обычно отвечают, что в коллективе к ним хорошо относятся, сочувствуют, бывает - приносят одежду, даже овощи со своих садов-огородов. Вот и наши девочки-сотрудницы приносили какие-то вещи. Значит, не очерствели мы душой, и это очень трогает”.
- Похоже, не скоро еще обращения беженцев к вам в ЦЗН прекратятся - “заварушка” на Украине продолжается...
 - А мы готовы к этому. И положение на нашем рынке труда благоприятствует: вакансий в три раза больше, чем ищущих работу. Не скажу, что всякий обратившийся к нам тут же будет трудоустроен, - этот процесс требует определенного времени, встреч с работодателями, каких-то договоренностей. Причем процесс обоюдный: руководителю предприятия нужен полезный работник, а работнику - достойный заработок и хорошие условия труда, соцпакет.
Как бы то ни было, Кирово-Чепецкий центр занятости населения выполняет свою миссию, не оставляя без внимания тех, кого гонит из родных городов и весей украинский конфликт, кто пожелал жить и работать в России.

Евгений ЖУЙКОВ, "Вятский край"