06.06.2026, 03:56 |
МРОТ, ДА НЕ ТОТ18.02.2015, 01:25  «Красноярский рабочий»
Можете такое представить, чтобы раз в квартал вам нужно было обращаться в суд для получения причитающейся по закону зарплаты? Оказывается, и такое у нас случается, когда федеральный и местный законы противоречат друг другу. О своей судебной истории нам поведал читатель из Кежемского района Анатолий Ерофеевич Самойлов: - Работаю я сторожем в детском саду "Солнышко" Кодинска. Когда понял, что начисленная мне зарплата не соответствует федеральному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), обратился сначала к работодателю, потом в районное управление образования, и везде мне отвечали, что действуют в соответствии с действующим региональным законодательством,- сообщил Анатолий Ерофеевич.- Пришлось идти в суд, он принял решение в мою пользу, и мне доплатили недостающую часть. В прошлом году пришлось обращаться в суд три раза, и каждый раз собирать пакет документов, терять время самому и отнимать его у тех, кто должен заниматься подобными вопросами. Это же полный абсурд! Не проще ли отменить региональный закон, если он вступил в противоречие с федеральным? Проторил дорогу в суд не только один Анатолий Ерофеевич. Так вынуждены поступать многие работники сферы образования с небольшой зарплатой - нянечки, повара, сторожа, дворники. И не только в Кежемском, но и Богучанском и других районах. Не отрицали происходящее и в управлении образования Кежемского района. Как рассказала начальник экономической группы управления Анна Жижина, они действуют в соответствии с законом Красноярского края о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений от 29 октября 2009 года. Этим документом установлена доплата из регионального бюджета тем работникам, чья месячная зарплата ниже минимальных значений. Для каждого района устанавливалась предельная планка. В Кежемском районе с октября 2014 года она составила 8 362 рубля. Средства на доначисления выделяет краевой бюджет. Но нашлись несогласные с этим законом, поскольку увидели в нём противоречия с федеральным МРОТ. - Случился такой прецедент, человек обратился в суд, и суд расценил иначе - что нужно брать федеральный МРОТ, умножать его на районный коэффициент и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. И уже год мы судимся. В прошлом году было подано исков на 1 миллион. Люди вынуждены каждый квартал подавать документы в суд, представлять подтверждающий документ, суд выносит решение в их пользу. Но на днях стало известно, что в правительстве края подписано трёхстороннее соглашение, которое может в корне изменить ситуацию,- надеется Анна Владимировна. Действительно, в конце прошлой недели в региональном правительстве было подписано трёхстороннее соглашение, фиксирующее размер минимальной заработной платы в Красноярском крае. В церемонии подписания документа приняли участие глава правительства Виктор Томенко, председатель федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и вице-президент Союза товаропроизводителей, предпринимателей края Геннадий Лапунов. "В 2014 году минимальная заработная плата как на федеральном уровне, так и на территории нашего региона составляла 5 554 рубля. С 1 июня 2015 года, когда начнёт действовать соглашение, в Красноярском крае эта цифра значительно возрастёт. При этом в разных территориях региона, в зависимости от природно-климатических особенностей, этот самый минимум в заработной плате будет разным",- считают в региональном правительстве. По сравнению с предыдущим размером минимальной оплаты труда, в центральных и южных районах края минимальная заработная плата увеличится в 1,7 раза и будет равна 9 544 рубля. В северных территориях превышение предыдущего размера составит 2,8 раза. Например, в Туруханском районе минимальная заработная плата будет равна 15 313 рублей, в Эвенкии - 19 009 рублей. Самый высокий минимальный порог заработной платы в регионе установлен для жителей села Хатанга Таймырского муниципального района - 24 026 рублей. - До этого очень часто возникали проблемы, когда наниматель устанавливал минимальную оплату труда ниже прожиточного минимума. Людям приходилось идти в суд и доказывать свою правоту. Сейчас этих ситуаций можно будет избежать, потому что все показатели официально зафиксированы в подписанном соглашении,- прокомментировал принятый документ региональный профсоюзный лидер Олег Исянов. Последний раз подобное соглашение заключалось в 2011 году. Нынешнее "заработает" с 1 июня текущего года. А до его вступления в силу регулировать возникающие споры придётся, очевидно, через суды. Нина СЕЛИНА. |
![]()
|