В Мордовии заработала новая программа подготовки и поддержки кадров для села

В конце прошлой недели в Аграрном институте МГУ прошла ежегодная встреча студентов выпускных курсов с работодателями. В ней участвовали и студенты Института механики и энергетики. Узнать о перспективах трудо­устройства своих детей приезжали в Саранск родители студентов.

В отличие от прошлых лет, на этот раз встреча началась не в актовом зале, а в столовой института, где студенты имели возможность с глазу на глаз общаться с работодателями. Собеседование прошло в форме деловой игры по номинациям «Лучший работодатель АПК Мордовии» и «Лучший выпускник 2015 года».


 

- Формат мероприятия был выбран необычный, но именно на таком общении настояли работодатели, - сказал первый заместитель Председателя Правительства-министр сельского хозяйства и продовольствия РМ Владимир Сидоров. - Руководителям сельхозпредприятий очень важен прямой контакт со студентами, из числа которых они выбирают специалистов для своих хозяйств. В течение полутора часов, пока продолжалась деловая игра, к каждому руководителю подходили десятки студентов с вопросами о работе и социально-бытовых условиях, которые сельхозпредприятия готовы предоставить будущим своим специалистам.

Министр обратил внимание на исключительную важность решения кадрового вопроса в АПК республики. В сельскохозяйственном производстве Мордовии, сказал он, сегодня работает примерно 19 тыс. человек, из которых 3839 человек замещают должности руководителей и специалистов. Удельный вес специалистов до 30 лет составляет 16%, но при этом и доля специалистов пенсионного возраста достигла 18%. Средний возраст работников сельского хозяйства приближается к пенсионному, а ощутимого вливания молодых кадров в сельское хозяйство не наблюдается.

Ситуация очень волнует руководство республики и находится на постоянном его контроле. Для ее преодоления принимаются дополнительные меры. В.Н. Сидоров напомнил, что 27 февраля 2015 года в целях привлечения кадров в АПК и закрепления молодежи в сельхозпроизводстве Глава Мордовии В.Д. Волков подписал Указ «О дополнительных мерах по подготовке и закреплению молодых специалистов в сельскохозяйственном производстве». «Это новая программа поддержки кадров в АПК, предусматривающая выплату аграрных стипендий, ежемесячного пособия к заработной плате и подъемных молодым специалистам, - сказал министр. - Все параметры программы, предусматривающей целевую подготовку кадров для села при участии республики, учебных заведений и сельхозпредприятий, заложены в бюджете».

Кроме этого, начиная с 2015 года, социальную выплату на улучшение жилищных условий будут получать не только молодые специалисты, но и студенты выпускных курсов высших и средних профессиональных образовательных учреждений, заключившие соглашения с работодателями о трудо­устройстве в организации АПК, социальной сферы и планирующие построить жилой дом.

О направлениях подготовки кадров для АПК в МГУ имени Н.П. Огарева рассказал проректор вуза по научной работе Петр Сенин. Сельхозпредприятия, которые возглавляют, представили директор птицефабрики «Октябрьская» Иван Андин, председатель СПК «Ключ-Сузгарьевский» Николай Амбаев.

О своей практической работе в АПК рассказали молодые специалисты, многие из которых, как, например, главный агроном ООО «Дружба» Ичалковского района Евгений Кузоваткин и заместитель директора крупного агроформирования из Ромодановского района Виктор Авдеев, на старших курсах начали совмещать учебу в вузе с работой в сельхозпредприятиях.

Дом для студента

 

В Мордовии практически все молодые специалисты села обеспечены жильем. Теперь участниками жилищной программы на селе могут стать и студенты последних курсов, обучающиеся сельскохозяйственным специальностям.

Одно из условий получения субсидии на строительство жилья в рамках Госпрограммы устойчивого развития сельских территорий в Республике Мордовия на 2014-2017 годы и на период до 2020 года предполагает обязательное проживание и работу в сельской местности. Участникам жилищной программы на селе социальная выплата предоставляется в размере 70% от расчетной стоимости строительства жилья.

Социальная выплата студентам осуществляется при наличии заключенного соглашения с работодателем о трудоустройстве в сельской местности. Этот документ предполагает обязательную работу по трудовому договору в течение 5 лет без учета срока службы в армии.

Новая программа предусматривает выплату:

- Аграрных стипендий и стипендий от работодателей студентам, поступившим на сельскохозяйственные специальности. Размер аграрных стипендий составляет: для студентов вузов, обучающихся на «хорошо» и «отлично», - 4 тыс. рублей, остальным успевающим в учебе студентам 3 тыс. рублей; для обучающихся на «хорошо» и «отлично» студентов учебных заведений среднего профессионального образования 3 тыс. рублей, для остальных успевающих в учебе - 2 тыс. рублей.

Основанием для выплаты аграрных стипендий является договор между студентом и работодателем.

- Подъемных трудоустроившимся в сельхозорганизации или районные станции по борьбе с болезнями животных молодым специалистам. Подъемные выплачиваются в первые три года работы в размере: выпускникам вузов - 100 тыс. рублей, выпускникам техникумов - 70 тыс. рублей ежегодно.

- Ежемесячного пособия к заработной плате молодым специалистам сельхозорганизаций и районных станций по борьбе с болезнями животных. Оно выплачивается первые 3 года после окончания учебы выпускникам средних специальных и высших учебных заведений в размере 6 и 8 тыс. рублей соответственно

С учетом того, что сейчас средняя зарплата по АПК Мордовии составляет 16 тыс. рублей, молодой специалист, пришедший на сельхозпредприятие, будет получать минимум 24 тыс. рублей.