06.09.2026, 05:10 |
«Понабрали по объявлению!»24.05.2016, 00:36  «Весть», г. Калуга
- Такие слова звучат в адрес тех, кто плохо делает свою работу, кто волею случая оказался не на своем месте и не соответствует этому месту по своим профессиональным качествам. Для этой ситуации даже есть специальный юридический термин – «несоответствие занимаемой должности». Правда, «награждают» таким, далеко не почетным «званием» в исключительных случаях, когда работодатель вынужден избавляться от неумелого работника. Однако сплошь и рядом работодатели, наоборот, предпочитают брать людей «с улицы», потому что предлагают труд не слишком высокооплачиваемый. Вот и приходят в детские сады раздражительные нянечки, доводящие детей до слёз, младший медперсонал, задевающий шваброй провода жизненно важных аппаратов, охранники торговых центров, которые не замечают настоящих воришек, зато старушку, забывшую заплатить за пачку масла, могут повязать, как преступницу… Один знакомый называет людей, которые выбрали профессию, в которой мало что смыслят, «случайниками». В этом прозвище двойной смысл: и то, что работа выбрана наугад, и то, что в этом деле человек - дилетант, или, выражаясь современным сленгом, «чайник». Непрофессионализм - одно из бедствий нашего времени. Конечно, «случайников» хватало и раньше, в самых разных областях. Во времена всеобщего дефицита и не слишком навязчивого сервиса те, кто работал спустя рукава, были излюбленной мишенью советских сатириков, но с их существованием мирились, как с неизбежным злом. Но, видимо, с некоторых пор привыкли мы жить лучше, да и с падением железного занавеса получили возможность увидеть и сравнить, как живут в других краях. Сравнения нередко неутешительные: далеко нам еще до нормального качества жизни, хотя бы в чисто бытовом смысле. Возьмем простой пример - общественный транспорт. Ситуация такая: еду на работу в троллейбусе, народу немного, но «сидячих» мест нет. Кондуктор идет по салону, расталкивая стоящих боками и локтями. Хук по печени в начале рабочего дня я, честно говоря, не люблю, поэтому делаю замечание. На что комментарий: «А чего вы тут стоите, мне работать надо!» Объясняю, что работает она как раз для того, чтобы я ездила. Не будет пассажиров, не будет нужды и в ее услугах. Но так и не доказала. Она, мол, трудится, а пассажиры ей только мешают. Явно принята на службу по объявлению или по знакомству. Приработок к пенсии - это как раз понятно. Наверняка на кондукторов не учат, однако ж хочется, чтобы хоть минимально таких бой-бабуль информировали о сути их деятельности перед выпуском на маршрут. Такси. Спору нет, машину с «шашечками» вызвать теперь гораздо проще, чем во времена, которые помнят люди старших поколений. Тогда, чтобы успеть вовремя на вокзал с чемоданами, такси приходилось заказывать за сутки. Теперь авто подадут в считанные минуты после звонка диспетчеру. Но тут могут возникнуть неожиданные проблемы… Как мы убедились на собственном опыте, нынешние таксисты плохо знают город, в котором работают. К этому иногда добавляется и странное поведение диспетчеров. Удивительно слышать в ответ на просьбу прислать машину, например, к Концертному залу филармонии, требование девушки «на другом конце провода» назвать точный номер дома. Все ли, даже живущие в Калуге много лет, знают почтовый адрес художественного музея или кинотеатра «Центральный»? Говорят, диспетчеры нынешних служб такси могут находиться в других городах и управлять калужскими маршрутами дистанционно. Допустим, так и есть. Но водители, которые не ориентируются в населенном пункте, где работают, - это нонсенс! Не раз случалось, назвав адрес, услышать: «Вы подскажите, как ехать». ЖКХ. У знакомых стала мокнуть труба, извините, в туалете. Вызвали сантехника из жилконторы, вердикт которого оказался суров и необсуждаем: менять стояк. Маеты масса - надо менять совместно с соседями, оставлять подъезд без воды на неопределенное время, долбить стену, а это строительный мусор и т.д. и т.п. Все это он говорит. И советует: течет ведь не сильно, вы подставьте банку. Обратились к частнику - оказалось, проблема решается вполне локально. Что делают такие «мастера» в штате обслуживающих организаций? И в чем заключается их работа - в галочке о том, что сходил на вызов? И есть ли вообще у него набор необходимых компетенций? Складывается впечатление, что нынче долго трудиться на одном месте не особенно популярно. И дело не в трудных временах, не в безработице, сокращениях, временной занятости. Дело в том, что порой сам человек не заинтересован ни в результате труда, ни в обладании необходимыми навыками. Такой «случайник» всегда готов сменить ремесло, которым еще не успел толком овладеть, если попадется на глаза очередное объявление: «Заработок гарантируем. Опыт работы не требуется». И именно такие в большинстве своем как раз и жалуются на безработицу. Конечно, и работодатели не лыком шиты: в кризисное время, когда квалифицированным работникам нелегко найти постоянное место, летунов нередко расхватывают как горячие пирожки, используют какой-никакой потенциал, а через некоторое время расстаются с ними без слез. Они в числе первых «на вылет». А страдает кто? Покупатели, пассажиры, клиенты и пациенты. |
![]()
|