06.09.2026, 05:31 |
Почтальонам зарплату повысили, премиальные увеличат…28.05.2016, 00:39  «Красный Север», г. Салехард, Ямало-Ненецкий АО
Пресс-служба «Почты России» прокомментировала тяжбу с надзорным ведомством округа и салехардским почтальоном («От ямальской почты требуют отменить уравниловку»).Напомним, прокурор Ямала обратился в суд в интересах работницы почтамта в окружном центре – ее зарплата сократилась почти вдвое после предписанного федеральным приказом перехода почтальонов и операторов в округе со сдельной системы оплаты труда на повременную. Александр Герасименко потребовал отменить дополнение к трудовому договору, которое подписала женщина, и признать незаконным приказ руководителя ямальского филиала «Почты России». В пресс-службе федерального предприятия между тем уверяют, что решение об отмене сдельной системы оплаты труда в отделениях почтовой связи приняли, прежде всего, с учетом мнения самих сотрудников. Просьбы об этом поступали в центральный аппарат по каналам обратной связи, звучали на встречах с руководством и профсоюзами. Вдобавок с декабря прошлого года переход затронул менее 60 тысяч сотрудников основного производства – 146 тысяч давно трудились на повременной системе. В качестве главной причины такого шага, как уже упоминал «КС», представители «Почты России» указывают страховку работников от снижения дохода. «Переход со сдельной на повременную систему оплаты позволяет защитить сотрудников от колебаний внешней среды (например, снижения объемов письменной корреспонденции) и возможно несправедливого распределения видов работ между сотрудниками. При этом премии и сетевые бонусы по-прежнему выступают источником увеличения дохода при выполнении плановых целей отделений почтовой связи», – говорится в тексте. С 1 июля 2016 года ФГУП вводит новую систему премирования работников отделений почтовой связи, основанную на выполнении ключевых показателей эффективности (KPI). Максимальный размер ежемесячной премии вырастет вдвое – до 30 процентов от оклада. «Каждый сотрудник сможет самостоятельно влиять на размер своей премии», – заверяют в пресс-службе «Почты России». Дополнительно сообщается, что с прошлого года предприятие оптимизирует численность управленцев – центральный аппарат сократился за это время на 18 процентов. А вот работникам почтамтов с декабря 2015-го в очередной раз повысили зарплату. По всей стране на это направили более шести миллиардов рублей, при этом повышение затронуло 95 процентов сотрудников основного производства и составило в среднем по предприятию десять процентов. |
![]()
|